대한민국 20대 30대 40대 50대 60대 평균 연봉 나이별로 총정리

20대 30대 40대 50대 60대 평균 연봉에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 이 포스트를 전체적으로 읽어주신 분들은 20대 30대 40대 50대 60대 평균 연봉을 알게 될 겁니다. 20대 30대 40대 50대 60대 평균 연봉이 궁금하시다면 반드시 끝까지 읽어주세요. 아래에서 모두 공유해드리겠습니다.

자세히 이야기하면 고용노동부에서 발표한 월급(급여)을 받는 직장인들의 2022년 데이터 기준으로 정리된 20대, 30대, 40대, 50대, 60대 평균 연봉이다. 매년초 1월이 되면 근로기준법 상 바뀐 최저시급 기준으로 근로계약서를 다시 작성해야 하는 거 알고 계신가요?  당연한 이야기이지만 아르바이트(알바)도 포함된 이야기이다.

​어느정도 규모가 있는 기업들은 이를 알기 때문에 보통 1월에 회사에 재직 중인 직원들의 연봉협상을 새로 한다. 하지만 스타트업이나 작은 회사들 및 가게, 식당들은 이를 제대로 지키고 있지 못하고 있다. 고용부에 신고를 해도 처음에는 중재를 하거나 사업주(사장) 에게 권고 정도만 하고 끝나니까요. 지금부터 대한민국 평균 연봉에 대해 알아보겠다.

 

대한민국 평균 연봉 (참고자료 : 고용노동부 임금직무정보시스템)

보통 회사에 새로 취업하거나 이직할 경우 흔히 받는 질문이 있다. 이 질문은 가족에게 받거나, 친구에게 받거나 거래처 직원에게 받을 수도 있죠. "그래서 연봉은 얼마나 받으세요?" 이 질문에 선뜻 대답할 수 있는 직장인이 얼마나 될까요? 솔직히 너무 어려우면서 답하기 힘든 질문이다. 평균적으로 받는 직장인 평균 연봉 인지도 확실하지 않고, 이 질문을 하는 상대방보다 적게 받으면 자존심이 상할 수도 있으니까요.

 

​오늘 정리하는 임금정보는 2021년 12월까지 취합된 자료를 바탕으로 한국 노동연구원 임금직무혁신센터에서 연구∙분석한 2022년 최신 평균 연봉 추정치이다.  단, '고용형태별 근로실태조사' 조사 결과에서 표본 근로자 수가 60명 이상인 경우에만 취합된 자료이다 보니, 희귀한 직업은 포함되지 않는다. (예로 인간문화재, 우주인 연구소장 같은 특수 케이스는 해당되지 않는다.)

​대한민국 평균연봉으로 계산된 임금 수준은 연간 임금(연봉)이며, 정액급여(기본급+통상적 수당+기타 수당)와 특별수당(고정상여금+변동상여금+성과급 등)을 합산한 금액이다. 연장근로수당 및 휴일근로수당 같은 초과급여는 변동성 때문에 여기에서 제외되었다. 또한 상용근로자 5인 이상 사업체의 풀타임 상용근로자의 임금 수준이며, 산업분류 중 '농업∙임업 및 어업, 공공행정, 국방 및 사회보장 행정, 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자기 소비 생산활동, 국제 및 외국기관'은 임금정보 분석에 적합하지 않아 제외되었다. 쉽게 말해서, 일반 직장인 평균 연봉으로 생각하시면 된다.

20대 평균연봉 (2022)

1. 20대 초중반(20 ~ 24세) 평균 연봉은 2,827만 원 (28,266천 원)이다.

4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 203만 원이다. (부양가족이나 비과세 항목에 따라 개인마다 차이가 있다.) 사회 초년생 및 대학을 안 가고 바로 취업하는 20대분들의 연봉을 취합된 금액이다. 최저임금도 예전에 비해 많이 올랐고 주휴수당부터 요즘 전체적으로 물가가 오르고 있으니 작년에 비해선 많이 오르긴 했다. 작년 2021년도(2020년 자료)에는 평균 2549만 원 정도였을 것이다. 2827만 원이라는 금액도 2021년도 1년 치 평균금액이니 올해는 연봉협상에 따라 더 오르겠다.

 

2. 20대 중후반(25 ~ 29세) 평균 연봉은 3,464만 원 (34,638천 원)이다.
4대 보험료 및 세금 제외하면 실 수령액은 월 254만 원 정도이다. 


3. 20대 평균 연봉 ( 25 ~ 29세 )
예전에 비해 확실히 물가가 많이 오르긴 했다. 하지만 20대 중 후반 되면, 슬슬 사회에 적응하거나 결혼이나 독립을 준비하는 시기니 이때부터 본격적으로 몸값 올리는 연봉협상이 중요해지죠. 남자분들의 경우, 군대 전역 후 취업을 준비하면 이쯤 되다 보니 이거보다 낮은 분들이 꽤 될 수도 있다.

 

30대 평균 연봉 (2022)

1. 30대 초중반(30 ~ 34세) 평균 연봉은 4,225만 원 (42,247천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 306만 원이다. 이때부터 많은 분들의 삶이 변하는 것 같다. 20대와 달리 30대가 되면 본격적으로 사회생활에서 인정받는 시기이고, 스타트업인지, 중소기업, 대기업인지에 따라 연봉이 아예 달라지기 시작하니까요. 개인적으로 이야기하고 싶은 게 있다면, 30대 초반까지는 스타트업 같은 안정성이 낮고 급여가 낮은 곳에 도전해봐도 괜찮다. 물론 정말 괜찮은 스타트업들은 중견기업만큼 급여를 챙겨준다. 슬슬 결혼 준비를 하거나, 포기하고 비혼으로 살겠다는 분들이 나오는 시기이기도 하죠.

2. 30대 중후반(35 ~ 39세) 평균 연봉은 4,942만 원 (49,416천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 352만 원 정도이다.

3. 30대 평균 연봉 ( 35 ~ 49세 )
경험상 이 구간이 되면 실질적으로 지인들 사이에서 연봉 차이가 본격적으로 벌어진다. 안정적으로 자리 잡은 친구들의 경우 연봉 7~8천만 원 이상 받는 경우도 생기고, 그렇지 못할 경우 여전히 3천만 원대에 머무는 분들도 있죠. 이 시기부터는 연봉 문제로 회사를 그만두고 창업을 하는 분들이 정말 많아지기 시작한다. 물론 이직도 대우받으며 하기에 좋은 시기이다. 만약, 대한민국 평균 연봉보다 낮게 받고 있으시다면 고민이 많은 시기이기도 하죠. 그리고 이때는 아이를 키우는 부모라면 생각이 정말 많아진다.

 

40대 평균연봉 (2022)

1. 40대 초중반(40 ~ 44세) 평균 연봉은 5,440만 원 (54,396천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 383만 원 정도이다.  보통 연봉 5천이 넘어가면 월 500씩 받을 거라 생각하는 분들이 많은데 실제로는 그렇지 않죠. 실수령액은 400만 원이 조금 안되니까요.  경력직으로 가장 대우받는 시기이면서 안정적인 생활이 가능한 시기이다. 물론 직장인 평균 연봉은 이때도 직업이나 회사 마차 차이가 심하죠. 안타깝게도 이때는 만년 대리, 만년 과정 이야기를 듣는 분들도 많고, 직장을 그만두고 본격적으로 자립을 하는 분들도 많다. 중소기업에서 진급하는 분들이 있다면 연봉을 한꺼번에 확 올릴 수 있기도 한다.

2. 40대 중후반(45 ~ 49세) 평균연봉은 5,646만 원 (56,455천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 396만 원 정도이다.


3. 40대 평균 연봉 ( 45 ~ 49세 )
이때부터는 회사에 정착을 생각하는 시기이기도 한다. 어느 정도 능력 있고 커리어를 쌓은 분이 아니면 나이로 인해 이직하기도 조금 힘들기도 하죠.

 

50대 평균 연봉 (2022)

1. 50대 초중반(50 ~ 54세) 평균 연봉은 5,666만 원 (56,666천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 397만 원이다. 이제 50대가 되면, 이때부터는 회사의 눈치가 보이는 시기죠. 승진을 잘해서 부장급 이상이 되었다면 그나마 괜찮지만, 그 이하부터는 보통 힘들다. 연봉도 오르기 힘들며, 회사에서 보직 이동시키는 경우도 있다. 실제로 한쪽에 책상만 놓고 일 없이 멍 때리는 자리가 내려오기도 한다. 물론 잘 나가는 사람들은 50대에도 잘 나간다.

2. 50대 중후반(55 ~ 59세) 평균 연봉은 5,196만 원 (51,957천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 368만 원이다. 

3. 50대 평균 연봉 ( 55 ~ 59세 )
작년에 비해 고령화가 지속되고 출산율도 떨어지고, 요즘은 회사에서도 신입보다는 경력직을 선호하기에 평균 연봉이 2021년에 비해 더 높아졌다. 하지만 그럼에도 불구하고 회사에서 정리해고되거나 퇴사하게 되고 재취업하면서 급여가 낮아지기 시작한다. 대부분 직종에서 50대 후반이 되면 직장인 평균 연봉이 낮아지죠.

60대 평균연봉 (2022)

1. 60세 이상 평균 연봉은 4,239만 원 (42,392천 원)이다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 307만 원 정도이다. 만약 이때까지 직장인으로 회사를 다니고 있다면 대부분 65세 전에 정년퇴직을 한다. 요즘은 과거와 달리, 60대가 돼도 자식들을 위해 일하는 분들이 많죠. 하지만 나이로 인해 한참 현역 시절만큼 급여를 받기는 힘들다. 요즘 같이 경기가 침체된 시기엔 연봉 동결하는 회사도 꽤 많다.  동네 마트에 있는 야채나 과일 같은 식료품 물가는 계속 오르고 있고, 배달 플랫폼들은 배달비도 올해 들어서 많이 올랐죠. "내 월급 빼고 다 오른다"라는 말이 있을 정도니까요. 이 때문에 이직을 생각하는 분들이 많다.  특히 결혼을 준비하거나 아이를 키우는 사람들은 월급 때문에 생각이 많아지는 시기이기도 한다. 새로 직장을 구하거나 이직을 준비 중인 직장인 분들에게 오늘 글이 도움이 되었다면 좋겠다.

 

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20대 30대 40대 50대 60대 평균 연봉을 공유해보았습니다. 전부 읽어주셔서 감사합니다. 다른 정보도 궁금하시다면 위의 글들을 참고하세요.